关于去开会路上撞人单位是否应该负责的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

1. 事故是否发生在工作时间内及工作相关活动中：

   • 如果事故发生在你去开会的途中，且这次会议是你工作职责的一部分，或者与你的工作有直接关联，那么根据《民法典》中关于雇主责任的规定，单位在某种程度上可能需要承担一定的责任。这是因为，在这种情况下，你的行为可以被视为是在执行工作任务的过程中发生的。
   • 然而，如果事故发生在你去开会的途中，但这次会议并非你工作职责的一部分，或者与你的工作无直接关联（例如，你是去参加一个私人聚会或活动），那么单位通常不需要承担责任。因为此时你的行为并不属于执行工作任务的范围。

2. 事故责任的具体划分：

   • 即使单位需要承担一定的责任，这并不意味着单位需要承担全部责任。事故责任的具体划分还需要考虑多种因素，如你的过错程度、受害人的过错程度、道路条件、交通信号等。
   • 如果事故完全是由于你的过错造成的（例如，你闯红灯或超速行驶），那么你可能需要承担主要或全部责任。在这种情况下，单位可能只需要承担与其过错程度相适应的补充责任或连带责任。
   • 如果事故是由于多种因素共同造成的（例如，你正常行驶但受害人突然闯入道路），那么责任划分将更加复杂。在这种情况下，可能需要通过法律程序（如诉讼或仲裁）来确定具体的责任划分。

3. 单位内部规定及保险情况：

   • 除了法律规定外，单位内部的规定也可能对事故责任的承担产生影响。例如，一些单位可能为员工购买了交通事故责任保险，以减轻员工在事故中的经济负担。
   • 如果单位有此类规定或保险，那么在实际操作中，单位可能会根据这些规定或保险条款来承担相应的责任。

法律建议：

• 在处理此类事故时，我建议你首先确保受害人的安全和健康，及时报警并寻求医疗救助。
• 其次，尽快与单位沟通，了解单位对此事的态度和可能的处理方式。
• 如果事故责任存在争议或需要法律程序来解决，我建议你及时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、经济纠纷、建设工程、法律顾问、职务犯罪、律师会见等领域，对交通事故责任问题也有深入的了解），以便更好地维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果单位被认定需要承担责任，那么单位可能需要支付受害人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。
• 如果单位拒绝承担责任或责任划分存在争议，那么可能需要通过法律程序来解决。这可能会导致时间、精力和金钱上的额外消耗。

综上所述，去开会路上撞人单位是否应该负责取决于多种因素。在处理此类事故时，我建议你保持冷静、及时沟通并寻求专业法律帮助。