关于您提出的“去单位的路上发生车祸单位应当负什么责任”的问题，首先我们要明确的是，这一问题的核心在于判断车祸是否属于工伤范畴，以及单位因此应承担的责任。
核心结论：若您在去单位的路上发生车祸，且满足《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害”条件，那么该车祸可以认定为工伤，单位应按照工伤保险的相关规定承担相应责任。
具体分析：
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
- 这要求事故发生在正常的上下班时间、路径上，且员工在交通事故中受到的伤害是非本人主要责任。
单位责任：
- 如果车祸被认定为工伤，单位需要按照工伤保险的规定，为您申报工伤，并协助您获取相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
- 如果单位未依法为您缴纳工伤保险，那么单位需要自行承担这些费用。
非工伤情况：
- 如果车祸不满足工伤认定条件，例如是您本人主要责任导致的交通事故，或者并非发生在上下班途中，那么单位通常不需要承担工伤责任。
- 在这种情况下，您可以根据交通事故的相关法律法规，向造成事故的责任方主张赔偿。
法律建议：
- 在发生车祸后，首先确保自己的安全，并及时报警和寻求医疗救助。
- 收集好相关证据，包括交通事故认定书、医疗记录、证人证言等，以便后续进行工伤认定或索赔。
- 及时与单位沟通，了解单位对于工伤认定的态度和流程，并积极配合单位进行工伤申报。
- 如果单位拒绝承认工伤或拒绝支付相关费用，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。