如果工伤认定不下来，您可以按照以下步骤来进一步处理：

一、了解不予认定工伤的原因

首先，您需要仔细阅读不予认定工伤的决定书，了解具体的不予认定原因。这通常包括事故伤害是否与工作相关、是否符合工伤认定的条件、提供的材料是否齐全或符合法定形式等。

二、准备相关证据和材料

如果您认为不予认定工伤的决定有误，您需要准备相关证据和材料来支持您的观点。这可能包括：

1. 医疗证明：提供详细的医疗诊断证明、病历、检查报告等，以证明您的伤害或疾病与工作相关。
2. 工作证明：提供劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系以及事故发生时您正在工作。
3. 证人证言：如果有目击者或同事可以证明事故的发生和您的伤害情况，可以请他们提供书面证言。
4. 其他相关证据：根据具体情况，您可能还需要提供其他相关证据，如事故现场照片、安全记录等。

三、申请行政复议

如果您对不予认定工伤的决定不服，您可以在收到决定书之日起60日内向政府法制办或上级人社系统法规处申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交以下材料：

1. 行政复议申请书：详细陈述您的申请事项、事实和理由。
2. 不予认定工伤决定书：作为申请行政复议的依据。
3. 相关证据和材料：支持您观点的医疗证明、工作证明、证人证言等。

四、参与行政复议审理

在行政复议审理过程中，您需要积极参与，配合复议机关的调查和审理工作。这可能包括提供进一步的证据和材料、参加听证会等。

五、接受行政复议结果

行政复议机关将在受理申请之日起60日内作出行政复议决定。如果复议机关认为原不予认定工伤的决定有误，将撤销原决定并责令重新认定；如果复议机关认为原决定正确，将维持原决定。

六、其他途径

如果行政复议结果仍然不能满足您的需求，您还可以考虑通过法律途径解决争议，如向人民法院提起行政诉讼。但请注意，这通常需要更长的时间和更高的成本。

七、特殊情况处理

如果您的情况比较特殊，比如像长宁区案例中的农民工金某那样，虽然不符合认定工伤的一般条件，但作为弱势群体需要特殊照顾，您可以尝试与用人单位协商，寻求其他形式的补偿或救助。同时，您也可以向当地的社会保障部门或劳动监察部门寻求帮助和建议。

总之，如果工伤认定不下来，您不要灰心丧气。通过了解不予认定工伤的原因、准备相关证据和材料、申请行政复议等步骤，您仍然有机会维护自己的合法权益。