您好，关于您在休探亲假时生病的情况，虽然直接的政策规定可能并未明确提及生病时的具体处理流程，但我可以根据一般的探亲假政策以及劳动法规，为您提供一些建议性的解答。

首先，探亲假是为了让职工能够与远方的亲人团聚而设立的，其假期长度和享受条件通常根据职工与亲人的距离、工作年限等因素来确定。在您休探亲假期间，如果因生病无法按原计划进行探亲，您可以考虑以下几个步骤：

1. 及时沟通：

   • 第一时间与您的单位或人力资源部门取得联系，说明您因生病无法按期探亲的情况。
   • 提供相关的医疗证明，如医生诊断书、病假条等，以证明您确实因生病需要休息。

2. 了解单位政策：

   • 询问单位是否有关于探亲假期间生病的特殊处理政策或规定。
   • 了解单位是否允许将未使用的探亲假延期使用，或者是否可以将探亲假转换为病假等其他类型的假期。

3. 遵循劳动法规：

   • 根据《劳动法》等相关法律法规，职工在病假期间享有相应的工资待遇和医疗保障。
   • 如果您的生病情况符合病假的条件，您可以按照单位的病假流程进行申请，并享受相应的病假待遇。

4. 灵活处理：

   • 如果单位没有明确的政策规定，您可以与单位协商，看是否可以采取一些灵活的处理方式，如将探亲假拆分使用、调整探亲时间等。
   • 也可以考虑在病愈后，利用其他假期（如年假、调休等）进行探亲，以弥补因生病而错过的探亲时间。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与生病和探亲假相关的医疗证明、沟通记录等证据，以备不时之需。

最后，我想强调的是，每个单位的具体政策可能有所不同，因此建议您在处理此类问题时，首先咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确、最权威的信息和指导。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日康复，顺利与亲人团聚！