工伤后做虚假离职证明，确实可能构成骗保行为。以下从几个方面为你详细分析：
骗保行为的定义与构成：
- 骗保，通常指的是通过虚构事实、隐瞒真相等手段，骗取保险金或保险赔偿的行为。在工伤保险领域，如果劳动者或相关人员为了获取不应得的工伤保险待遇，而故意提供虚假的离职证明等文件，就可能构成骗保。
虚假离职证明的法律后果：
- 制作并提交虚假离职证明，不仅违反了诚实信用原则，还可能触犯法律。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
工伤鉴定的真实性与重要性：
- 工伤鉴定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，以及伤害程度的重要依据。它直接关系到劳动者能否享受工伤保险待遇，以及待遇的多少。因此，工伤鉴定必须真实、准确，任何虚构或篡改的行为都是不可取的。
合法维权途径：
- 如果劳动者在工伤后遇到权益受损的情况，应该通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
给你的建议：
- 如果你或你身边的人遇到了工伤问题，一定要保持冷静，及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。
- 不要试图通过制作虚假离职证明等不正当手段来获取工伤保险待遇，这不仅可能触犯法律，还会损害自己的声誉和信誉。
- 如果你对工伤鉴定或赔偿流程有疑问，或者遇到了权益受损的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。