工伤材料撤回本身并不直接等同于骗保，但具体是否构成骗保需根据撤回的动机、行为及后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法撤回与骗保的界限

• 合法撤回：如果工伤材料撤回是因为发现材料有误、不完整或需要补充证据，且撤回后按照正规程序重新提交，这属于合法的自我纠正行为，不构成骗保。
• 骗保行为：若撤回材料的目的是为了隐瞒真实情况（如虚构工伤事实、夸大伤情等），或者通过撤回材料来逃避监管、骗取工伤保险待遇，则可能构成骗保。骗保行为通常涉及故意提供虚假信息或隐瞒重要事实，以获取不正当利益。

2. 骗保的法律后果

• 行政处罚：根据《社会保险法》等相关法律法规，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
• 刑事责任：如果骗保行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。例如，根据《刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 实际操作中的建议

• 谨慎撤回材料：在撤回工伤材料前，应仔细评估撤回的必要性和后果。如果确实需要撤回，应确保撤回的理由合法、正当，并按照正规程序进行。
• 保留证据：在撤回材料时，建议保留好相关证据（如撤回申请、沟通记录等），以备不时之需。
• 咨询专业意见：如果对撤回材料是否构成骗保存在疑虑，建议及时咨询专业律师或社会保险行政部门，以获取准确的法律意见和指导。

4. 特殊情况下的处理

• 如果撤回后重新提交真实材料：这种情况下，通常不会构成骗保。但需要注意的是，重新提交的材料必须真实、完整，且符合工伤保险的相关规定。
• 如果撤回后未再提交材料或提交虚假材料：这种情况下，可能构成骗保。社会保险行政部门或相关机构在调查过程中，如果发现存在骗保行为，将依法进行处罚。

总结来说，工伤材料撤回本身并不直接构成骗保，但具体是否构成骗保需根据撤回的动机、行为及后果来综合判断。如果你对工伤材料撤回或骗保问题存在疑虑，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见和指导。