在劳动仲裁过程中，如果需要增加被申请人，这通常意味着您认为除了原先认定的用人单位或相关责任主体外，还有其他实体或个人也应对您的劳动争议承担责任。以下是关于如何增加被申请人以及撰写相关申请书的详细指南：

一、确定新增被申请人的身份

首先，您需要明确新增被申请人的身份。这可能包括：

1. 关联企业或单位：如果您的争议涉及多个关联企业或单位，且这些企业或单位与您的劳动争议有直接关联，您可以将它们列为新增被申请人。

2. 实际用工单位：在劳务派遣、承包经营等复杂用工关系中，除了名义上的用人单位外，实际用工单位也可能需要承担责任。

3. 个人责任主体：在某些情况下，如用人单位的法定代表人、主要负责人或实际控制人直接参与了劳动争议，您也可以考虑将他们列为新增被申请人。

二、撰写增加被申请人申请书

在确定新增被申请人后，您需要撰写一份增加被申请人申请书。以下是一个基本的结构模板：

标题：增加被申请人申请书（居中加粗）

申请人信息：

• 姓名/名称：______
• 身份证号/统一社会信用代码：______
• 联系地址：______
• 联系电话：______

原被申请人信息：

• 姓名/名称：______
• 身份证号/统一社会信用代码：______
• 联系地址：______

新增被申请人信息：

• 姓名/名称：______（明确新增被申请人的全称）
• 身份证号/统一社会信用代码（如适用）：______
• 联系地址：______

原仲裁案件信息：

• 案号：______
• 原仲裁请求事项：简要概括（如“支付工资差额5000元”）

申请事项： 明确表述新增被申请人的请求，例如：“现申请将___（新增被申请人名称）列为本案被申请人，并要求其与原被申请人共同承担___（具体责任，如支付工资、经济补偿等）。”

事实与理由：

• 详细阐述新增被申请人与您的劳动争议之间的关联性和责任。
• 提供相关证据或法律依据，说明为何新增被申请人应承担责任。
• 引用具体法律条款（如《劳动法》、《劳动合同法》等相关条款）以增强说服力。

证据清单： 列出支持您新增被申请人请求的证据材料，如合同、工资单、考勤记录、沟通记录等。

此致： ______仲裁委员会

申请人签名/盖章： 日期：___年月___日

附件：证据材料目录及页码

三、注意事项

1. 时间限制：您需要在仲裁庭首次开庭前提交增加被申请人申请书，以确保仲裁庭能够及时审理并作出裁决。逾期提交可能会影响您的请求被受理。

2. 法律依据：在申请书中引用具体法律条款，以说明新增被申请人的法律责任和您的请求依据。

3. 证据充分：确保您提供的证据材料充分、有力，能够支持您的新增被申请人请求。

4. 语言规范：使用正式、规范的语言撰写申请书，避免情绪化表述，以体现您的专业性和严肃性。

四、示例（简化版）

增加被申请人申请书

申请人：张三 身份证号：123456789012345678 联系地址：XX市XX区XX路XX号 联系电话：138XXXXXXX

原被申请人：XX公司 统一社会信用代码：91XXXXXXXXXXXXXX 联系地址：XX市XX区XX大厦A座

新增被申请人：XX分公司（如适用） 统一社会信用代码（如适用）：91XXXXXXXXXXXXXX 联系地址：XX市XX区XX路XX号

原仲裁案件信息： 案号：京劳仲字〔2023〕第XX号 原请求：支付2023年1月工资差额5000元。

申请事项： 现申请将XX分公司列为本案被申请人，并要求其与原被申请人XX公司共同承担支付2023年1月工资差额5000元及后续可能产生的经济补偿责任。

事实与理由： 申请人原在XX公司工作，后被调至XX分公司工作。因XX分公司未按时支付工资，导致申请人产生工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，XX分公司作为实际用工单位，应与XX公司共同承担支付工资的责任。

证据清单：

1. 劳动合同（复印件）
2. 工资单（原件）
3. 调岗通知（复印件）

此致 北京市XX区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三（手写签名） 日期：2023年XX月XX日

希望以上指南和示例能够帮助您撰写一份清晰、详细、有深度的增加被申请人申请书。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。