公司不建议你做劳动能力鉴定，这并不影响你依法申请并进行的权利，你可以坚持进行劳动能力鉴定。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：

法律角度

1. 劳动能力鉴定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是你的法定权利，公司无权剥夺或阻止。

2. 公司建议的效力：

   • 公司“不建议你做劳动能力鉴定”的建议，并不具有法律效力。你完全有权根据自己的实际情况和需要，决定是否进行劳动能力鉴定。

实际操作角度

1. 如何申请劳动能力鉴定：

   • 你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这是申请劳动能力鉴定的标准流程。

2. 公司可能的反应及应对：

   • 公司拒绝配合：如果公司拒绝提供必要的资料或协助你进行鉴定，你可以向劳动保障行政部门投诉，或者通过劳动仲裁途径解决。
   • 公司威胁或施压：如果公司因此对你进行威胁或施压，这是违法的。你可以保留相关证据，并向劳动监察部门举报，或者寻求法律援助。

后续赔偿角度

1. 劳动能力鉴定与赔偿的关系：

   • 劳动能力鉴定是确定你工伤等级和赔偿标准的重要依据。没有劳动能力鉴定结果，你可能无法获得应有的工伤赔偿。

2. 坚持鉴定的必要性：

   • 即使公司不建议你做鉴定，你也应该坚持进行。因为只有通过鉴定，才能明确你的工伤等级和赔偿范围，从而保障你的合法权益。

建议与行动

1. 与公司沟通：

   • 你可以尝试与公司进行沟通，解释劳动能力鉴定的必要性和法律依据，争取公司的理解和支持。

2. 寻求法律援助：

   • 如果公司仍然拒绝或阻止你进行鉴定，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），了解具体的法律途径和维权策略。

3. 保留证据：

   • 在整个过程中，记得保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定决定、医疗记录、与公司的沟通记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

总结来说，公司不建议你做劳动能力鉴定并不影响你依法进行的权利。你应该坚持进行鉴定，并准备好相关的证据和文件以应对可能出现的纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。