针对您在一个地方上班20多年后被公司辞退，关于档案该如何处理的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，作为流动人员（即非公有制经济组织和社会组织聘用人员，或与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员等），您的人事档案应由特定的机构进行保管。这些机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。
档案保管与转递：
档案保管：
- 如果您在辞退前，档案已经存放在工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么辞退后，您可以选择将档案继续留在该机构保管，或者根据您的个人情况，选择将档案转递至户籍所在地的相关机构保管。
- 如果您在辞退前，档案存放在其他非工作单位所在地的机构，且您希望将档案转至更便于管理的地点，您也可以按照相关规定办理档案转递手续。
档案转递：
- 转档手续需要您本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由您本人在相关线上平台办理。
- 窗口办理时，您需要持存档人员有效身份证件，如果属于单位存档的，还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
- 重要提醒：档案严禁自行携带转递！这是为了确保档案的真实性和完整性，防止档案在转递过程中丢失或损坏。
线上转递与查询：
- 目前，流动人员人事档案跨省转递服务可通过全国人力资源和社会保障政务服务平台办理，省内转递的则可在本省相关政务服务平台办理。
- 您还可以通过该平台在线查询您的存档情况，或者致电就业地、户籍地的流动人员人事档案管理服务机构进行查询。
具体操作建议：
- 联系原档案管理机构：首先，与您原工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构联系，了解档案的具体情况和转递流程。
- 准备相关材料：根据机构要求，准备好身份证、离职证明等相关材料。
- 选择转递方式：根据您的个人情况和需求，选择窗口办理或线上办理档案转递手续。
- 确认档案接收：档案转递后，及时与接收机构联系，确认档案是否已成功接收并妥善保管。
最后，我想强调的是，档案是您个人职业生涯的重要记录，对于您的就业、社保、退休等方面都有着至关重要的作用。因此，在处理档案问题时，请务必谨慎对待，确保档案的安全和完整。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向当地的流动人员人事档案管理服务机构咨询或求助。