针对您提出的“档案在原单位20年了，单位已经倒闭怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当原单位破产或倒闭时，您的人事档案并不会因此丢失或无效。根据人力资源和社会保障部的相关规定，原单位破产后再就业的，您的人事档案会根据用人单位的性质进行转存。具体来说：
如果您已经再就业：
- 若新用人单位具备档案保管权限（如国有企业、事业单位等），您的人事档案会按照干部人事档案或流动人员人事档案的相关管理规定，转至新用人单位进行保管。
- 若新用人单位不具备档案保管权限（如私营企业、外资企业等），您的人事档案则会转至您户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
如果您暂未就业：
- 您的人事档案可以直接转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这些机构通常设有专门的档案管理部门，负责接收、整理、保管和提供利用流动人员的人事档案。
具体操作步骤：
- 联系原单位或上级主管部门：首先，您可以尝试联系原单位的上级主管部门或清算组，了解档案的具体去向和转存情况。如果原单位已经完成了清算程序，并且档案已经转出，他们应该能够提供相关的转存证明或联系信息。
- 查询流动人员人事档案管理服务机构：如果您无法从原单位或上级主管部门获取档案信息，或者确认档案已经转至流动人员人事档案管理服务机构，您可以联系您户籍所在地或现工作单位所在地的该类机构，查询并确认档案的接收情况。
- 办理档案转存手续：一旦确定了档案的接收机构，您需要按照该机构的要求，准备相关的身份证明、转存申请等材料，并前往机构办理档案转存手续。
注意事项：
- 在办理档案转存手续时，请务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而导致档案转存失败。
- 如果您在办理过程中遇到任何困难或问题，可以随时向当地的人力资源和社会保障部门或相关机构咨询并寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。