您好，针对您外地工作被公司辞退后档案如何处理的问题，这是一个关乎个人职业发展和权益保障的重要环节，下面我将为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，您在离职后应首先与公司确认档案的转移安排，确保公司会在法定期限内（十五日内）完成相关手续。
接下来，您需要选择一个适合的档案存放地点。这里有几个选项供您参考：
转至新工作单位：
- 如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位具备档案接收和管理权限（如国有企业、事业单位、大型民营企业及政府机关等），那么您可以选择将档案转至新单位。
- 办理流程通常是由新单位出具调档函，您持调档函到原单位或原档案管理机构办理档案调出手续，确保档案安全、准确地转递至新单位。
转至户籍所在地人才服务机构：
- 如果您暂时没有找到新的工作单位，或者新单位不具备档案接收和管理权限，那么您可以选择将档案转至户籍所在地的人才服务机构。
- 办理流程是前往户籍所在地的人才服务机构开具调档函，携带有效证件到原单位或原档案管理机构办理档案迁出手续。
暂存原单位或当地人才市场（有期限限制）：
- 如果您暂时未确定工作去向或犹豫是否留在当地发展，也可以选择将档案暂存原单位或当地人才市场。但需要注意的是，这种方式通常有期限限制，您需要关注存档期限，避免超过期限产生额外费用或档案被退回户籍所在地。
在办理档案转移时，您需要遵循以下具体步骤：
- 开具调档函：向拟存放档案的机构提出申请并开具调档函，这是档案转移的重要凭证。
- 办理档案迁出：携带身份证和调档函到目前档案存放地办理迁出手续，确保档案通过机要方式安全寄送。
- 确认档案接收：档案寄到后，及时与接收单位或机构确认接收情况，确保档案顺利转移。
此外，还有一些注意事项需要您留意：
- 确保档案完整性和真实性：在档案转移过程中，要仔细检查档案内容，避免遗失或损坏。
- 及时办理手续：按照规定的时间和流程及时办理档案转移手续，避免因延误而产生不必要的麻烦。
- 妥善保管证明材料：在办理档案转移过程中，要妥善保管好相关证明材料和手续，以备日后需要。
- 避免个人保管档案：辞职后档案不能由个人自行保管，必须托管在具有档案管理资质的机构中，以确保档案的合法性和有效性。
如果您对档案处理流程不熟悉或遇到困难，可以寻求专业的档案服务机构或律师的帮助。他们能提供专业的指导和建议，帮助您顺利处理档案问题，确保您的权益得到保障。
希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。