您好，关于您被辞退后人事档案的处理问题，这是一个涉及个人职业发展和权益保障的重要事项，我会为您详细解答。
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》以及相关政策解读，被原单位辞退后成为流动人员，您的人事档案可以转至两个地方进行保管：
户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构：如果您目前暂未就业或者希望将档案转回原籍，可以选择将档案转至户籍所在地的相关机构。这些机构通常是县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，它们负责接收和保管流动人员的人事档案。
现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构：如果您已经找到了新的工作单位，并且该单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构同意接收您的档案，那么您也可以选择将档案转至现工作单位所在地。
具体操作流程：
联系原单位：首先，您需要与原单位的人事部门联系，了解他们对于辞退员工档案转移的具体流程和要求。通常，原单位会出具一份档案转移通知或者相关证明文件。
选择接收机构：根据您的实际情况，选择上述两个接收机构中的一个作为您档案的新保管地。
办理转移手续：携带原单位出具的档案转移通知或相关证明文件，以及您的个人身份证明，前往选定的接收机构办理档案转移手续。接收机构会审核您的材料，并为您办理档案接收和保管手续。
注意事项：
严禁个人保管档案：根据规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案。因此，您必须确保档案被转至正规的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
及时办理转移：为了避免档案丢失或损坏，建议您在辞退后尽快办理档案转移手续。
了解档案用途：流动人员人事档案是反映您政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要情况的历史记录材料，是您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘等事项的重要依据。因此，请务必重视档案的保管和转移工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。