您好，关于您在外乡工作辞职后档案的处理问题，这是一个比较重要且需要细致处理的事项。以下是我为您详细整理的档案处理流程和建议：

首先，我们需要明确档案的重要性。档案是记录您个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要历史材料。它在您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项时，都起着至关重要的作用。

接下来，针对您辞职后档案的处理，有以下几种情况：

1. 如果您辞职后未就业：

   • 您的档案应转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，无论您将来是选择就业还是继续深造，档案都能得到妥善的管理和保存。

2. 如果您辞职后再就业：

   • 根据您再就业单位的性质，您的档案需要转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构进行保管。如果新单位是机关、国有企事业单位等，通常要求档案必须转至单位进行管理；如果新单位是非公单位或您选择灵活就业，档案则可以转至就业地或户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。

3. 关于档案转移的建议：

   • 按照相关规定，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行管理。为了便于档案材料的收集和整理，以及您个人在需要时能够及时获取档案服务，我建议您在入职新公司时，尽量将档案转移至新工作单位或当地的档案管理服务机构。
   • 同时，我要特别提醒您，档案是严禁自行携带转递的。您千万不要选择将档案拿到自己手里，否则档案可能会遗失或无法享受相关服务。

4. 如何查询自己的档案：

   • 目前，您可以通过相关平台在线查询您的档案存档情况（前提是您的档案基础信息数据已被上传至该平台）。
   • 另外，您也可以致电户籍地的公共就业人才服务机构进行查询，机构的联系方式可以在相关平台上查询得到。

综上所述，辞职后档案的处理需要根据您的具体情况进行妥善安排。无论您选择哪种处理方式，都请确保档案的安全和完整，以便在需要时能够及时提供相关服务。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。