当履职申请书被否决时，可以按照以下步骤来处理：

1. 了解否决原因：

   • 首先，需要明确履职申请书被否决的具体原因。这通常可以通过与审批机关或相关部门的沟通来获取。了解否决原因是解决问题的第一步，它有助于你针对性地采取后续措施。

2. 分析否决的合法性与合理性：

   • 在获取否决原因后，应仔细分析该否决是否合法、合理。如果否决理由不充分或存在法律瑕疵，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，如果否决违反了相关法律法规或程序规定，你可以提出行政复议或行政诉讼。

3. 准备补充材料或进行修正：

   • 如果否决是由于申请材料不完整或存在错误导致的，那么你需要准备补充材料或对原有材料进行修正。确保所有提交的材料都符合审批机关的要求，并且真实、准确、完整。

4. 再次提交申请：

   • 在修正了申请材料或补充了必要信息后，你可以再次提交履职申请书。在提交前，务必仔细检查所有材料，确保没有遗漏或错误。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果你对否决原因有异议，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助。作为有丰富法律实务经验的律师，我可以为你提供专业的法律意见和协助，包括分析否决的合法性、准备法律文件、代表你与审批机关沟通等。

6. 考虑其他途径：

   • 如果通过上述步骤仍无法解决问题，你还可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，如向上级部门反映情况、寻求媒体帮助等。但这些途径应谨慎选择，并确保在法律框架内进行。

在处理履职申请书被否决的问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。