关于劳动仲裁受理通知书的发送时间，一般来说，劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，确实会在一定时间内决定是否受理，并发送受理通知书，但具体时间可能因地区和案件情况有所不同，不过2到3周是一个相对常见的时间范围。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定的时间框架：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。但这里提到的五日主要是针对初步审查并决定是否受理的时间，并不直接等同于发送受理通知书的具体时间。
   • 实际上，从决定受理到发送受理通知书，可能还需要一些时间来准备相关文件和通知申请人。因此，虽然法律没有明确规定从申请到发送受理通知书的总时间，但2到3周是一个在实践中较为常见的时间范围，它考虑了仲裁机构处理案件的实际流程和效率。

2. 地区差异和案件情况：

   • 不同地区的劳动仲裁机构可能由于工作量、人员配置等因素，在处理案件的速度上存在差异。因此，有些地区可能更快地发送受理通知书，而有些地区则可能稍慢一些。
   • 案件的复杂程度也会影响处理时间。如果案件涉及多个争议点或需要额外的调查取证，仲裁机构可能需要更多时间来审查申请并决定是否受理。

3. 申请人的应对措施：

   • 如果申请人在提交仲裁申请后长时间未收到受理通知书，可以主动联系劳动仲裁机构查询案件进展情况。这有助于申请人及时了解案件状态，并在必要时采取进一步行动。
   • 同时，申请人也应确保自己提供的联系方式准确无误，以便仲裁机构在需要时能够及时联系到申请人。

建议：

• 如果你已经提交了劳动仲裁申请，并且担心受理通知书的发送时间，可以主动联系当地的劳动仲裁机构查询案件进展。
• 在等待期间，保持联系方式畅通，以便及时接收仲裁机构的通知。
• 如果对劳动仲裁流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。