劳动仲裁受理通知书的发放时间，主要取决于劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）收到仲裁申请后的审查及处理流程。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定审查期限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内，需完成对申请材料的审查。这一审查过程主要包括对申请材料的完整性、合法性以及是否符合受理条件的核实。若申请材料齐全且符合受理条件，仲裁委将决定受理，并通知申请人；若申请材料不齐全或不符合受理条件，仲裁委则会要求申请人补正材料或说明不予受理的理由。
二、受理通知书的发放时间
材料齐全且符合受理条件：在申请材料齐全且符合受理条件的情况下，仲裁委通常会在审查期限内（即五日内）作出受理决定，并立即向申请人发放受理通知书。这一通知书是仲裁委正式受理仲裁申请的证明，也是后续仲裁程序的重要依据。
材料不齐全或不符合受理条件：若申请材料不齐全或不符合受理条件，仲裁委会要求申请人补正材料或说明不予受理的理由。在此情况下，受理通知书的发放时间将取决于申请人补正材料的速度以及仲裁委对补正材料的再次审查时间。若申请人及时补正了材料且符合受理条件，仲裁委将重新计算审查期限，并在期限内发放受理通知书；若申请人未能在规定时间内补正材料或补正后仍不符合受理条件，仲裁委则可能不予受理，并出具不予受理通知书。
三、特殊情况下的处理
在实际操作中，由于各种原因（如案件量大、材料复杂等），仲裁委可能无法在五日内完成审查并作出受理决定。此时，仲裁委可能会根据实际情况延长审查期限，但延长后的期限不得超过法律规定的上限。同时，仲裁委也会及时通知申请人延长审查期限的原因及预计完成时间。
四、建议与注意事项
提前准备材料：为确保仲裁申请能够顺利受理，建议您在提交申请前仔细核对申请材料，确保材料齐全、合法且符合受理条件。
关注审查进度：在提交申请后，您可以主动与仲裁委联系，了解审查进度及结果。若长时间未收到受理通知书或不予受理通知书，您可以向仲裁委咨询原因并要求说明情况。
保留相关证据：在仲裁过程中，证据是支持您主张的关键。因此，建议您在提交仲裁申请前及仲裁过程中，妥善保留与争议相关的所有证据材料。
若您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。