结论前置：面对老板在工伤后不想赔偿，甚至报警声称你是自残的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益。

1. 立即收集并保存证据：

   • 医疗记录：确保保存所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、治疗费用单据等。这些记录是证明你受伤事实及治疗情况的关键证据。
   • 证人证言：如果有同事目击了事故发生的过程，尽量获取他们的证人证言。这些证言可以支持你的工伤主张，并反驳老板的自残指控。
   • 现场照片或视频：如果可能，拍摄或保存事故现场的照片或视频，以直观展示事故发生的场景和原因。

2. 及时报告工伤并申请认定：

   • 报告工伤：根据《工伤保险条例》的规定，你应在事故发生后的一定时间内（通常是30日内）向用人单位报告工伤情况。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故发生后的一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定：提交工伤认定申请时，需附上相关证据材料，如医疗记录、证人证言等。社会保险行政部门将根据这些材料进行调查核实，并作出工伤认定决定。

3. 应对老板的自残指控：

   • 反驳指控：如果老板报警声称你是自残，你有权向警方提供相反的证据，如医疗记录、证人证言等，以证明你的受伤是由于工作原因导致的。
   • 法律途径：如果老板坚持其指控，并拒绝赔偿，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你指派律师，提供免费的法律服务。
   • 专业咨询：你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

5. 了解赔偿项目和标准：

   • 赔偿项目：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 赔偿标准：各项赔偿的具体标准根据伤残等级、工资水平等因素确定。你可以向当地社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会咨询具体的赔偿标准。

后续行动建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要与老板发生不必要的冲突。
• 密切关注工伤认定的进展和赔偿的支付情况，确保自己的权益得到及时保障。
• 如有需要，及时寻求法律援助或专业咨询，以更好地维护自己的合法权益。