结论：在兼职面试签合同后没交钱也没去的情况下，一般不构成违法，但可能涉及合同违约和诚信问题，具体需根据合同条款和实际情况来判断。

分析：

1. 合同效力与违约：

   • 当你与兼职单位签订合同后，这份合同在法律上通常具有约束力，意味着双方都需要按照合同条款履行各自的义务。
   • 如果你在签订合同后未按照约定交钱（如押金、培训费等）或未去工作，这可能构成对合同的违约。然而，是否构成违法还需看合同的具体条款以及违约的严重程度。
   • 如果合同中明确规定了违约责任，如支付违约金或赔偿损失等，那么你可能需要承担相应的法律责任。但如果没有明确规定，或者违约行为并未给对方造成实际损失，那么对方可能难以通过法律途径追究你的责任。

2. 诚信问题：

   • 即使你的行为不构成法律上的违法，但从诚信的角度来看，签订合同后不履行承诺可能会损害你的个人信誉。
   • 在未来的求职或合作中，这种不诚信的行为可能会被其他单位或个人所知晓，从而影响你的职业发展。

3. 特殊情况：

   • 如果合同中存在欺诈、胁迫等不合法条款，或者你在签订合同时受到了误导或欺骗，那么你有权拒绝履行合同，并可能通过法律途径维护自己的权益。
   • 另外，如果合同中的某些条款违反了法律法规的强制性规定，那么这些条款是无效的，你无需履行。

建议：

• 审查合同：首先，仔细审查你签订的兼职合同，了解其中的条款和约定，特别是关于违约责任和诚信义务的部分。
• 沟通协商：如果你确实无法履行合同，建议尽快与兼职单位进行沟通协商，说明情况并寻求解决方案。通过友好协商，双方可能能够达成一致，避免不必要的法律纠纷。
• 遵守法律：无论合同如何约定，都要确保自己的行为符合法律法规的规定。不要因为一时的便利或利益而违反法律，否则可能会面临严重的法律后果。

后续行动：

• 如果你对合同条款有疑问或不确定自己的行为是否构成违约，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
• 在未来的求职或合作中，务必保持诚信和谨慎，仔细阅读合同条款并了解自己的权利和义务，以避免类似的纠纷再次发生。