在村主任被留置的情况下，确实应当由其他人员代为主持村主任的工作。这一安排主要基于以下几点法律和实际操作的考虑：
村务管理的连续性：
- 村主任作为村级组织的重要负责人，其职责涉及村务的多个方面，包括但不限于决策、管理、协调等。当村主任因留置等特殊原因无法履行职责时，为了确保村务的正常运转，避免因个人原因导致村务停滞或混乱，需要有其他人员及时接替其工作。
法律法规的遵循：
- 根据相关法律法规和村级组织章程的规定，村级组织应当建立健全的领导体制和工作机制，确保在主要负责人无法履行职责时，有明确的替代方案。这既是对村级组织正常运作的保障，也是对村民权益的维护。
代行职责的合法性：
- 在村主任被留置期间，由其他村级组织成员（如村副主任、村委会委员等）代为主持工作，是符合法律法规和村级组织章程的。这些代行职责的人员通常是在村级组织中有一定威望和经验，能够胜任村主任部分或全部职责的成员。
实际操作中的安排：
- 在实际操作中，代行村主任职责的人员通常会根据村级组织的实际情况和需要，由村委会或村民代表会议等机构进行选举或指定。这一过程中，会充分考虑代行人员的资格、能力、经验等因素，以确保代行工作的顺利进行。
针对您可能关心的后续问题，我给出以下建议：
- 关注代行人员的选拔和任命程序：确保代行人员的选拔和任命过程公开、公正、透明，符合法律法规和村级组织章程的规定。
- 监督代行人员的工作：村民和村级组织其他成员应当积极监督代行人员的工作，确保其依法依规履行职责，维护村民的合法权益。
- 及时了解村主任被留置的原因和进展：虽然村主任被留置可能涉及个人隐私或案件调查的需要，但村民和村级组织其他成员仍有权了解相关情况，以便更好地应对和解决问题。
如果您在村务管理、村级组织运作或相关法律问题上有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见和建议。