关于同事摔倒，一起干活的人是否有责任的问题，这需要分情况来讨论：

1. 如果一起干活的人没有过错：

   • 在一般情况下，如果同事摔倒是因为他自身的原因，比如不小心、疏忽大意或者自身健康问题导致的，而一起干活的人并没有任何过错行为，比如没有推搡、没有设置障碍物等，那么一起干活的人通常是不需要承担责任的。因为法律上讲究的是过错责任原则，即谁有过错，谁才承担责任。

2. 如果一起干活的人存在过错：

   • 如果一起干活的人在干活过程中存在过错行为，比如故意推搡同事、在同事必经之路上设置障碍物、未提供必要的安全保障措施等，导致同事摔倒受伤，那么一起干活的人是需要承担相应的责任的。这种责任可能是民事赔偿责任，根据过错程度和造成的后果来赔偿同事的医疗费、误工费等损失。
   • 特殊情况：如果一起干活的人的行为构成了犯罪，比如故意伤害罪，那么除了要承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事责任的追究。

3. 如果是在工作过程中发生的摔倒，且涉及用人单位的责任：

   • 如果同事是在工作过程中摔倒受伤，且摔倒的原因与工作环境、工作条件或者用人单位的管理有关，比如地面湿滑未设置警示标志、工作设备存在安全隐患等，那么用人单位是需要承担工伤赔偿责任的。此时，一起干活的人如果本身也是用人单位的员工，且没有过错行为，那么通常不需要个人承担责任，而是由用人单位来承担。

法律建议：

• 如果同事摔倒受伤，首先应该及时送医治疗，并确保伤者的安全。
• 接着，可以调查摔倒的原因，收集相关证据，比如现场照片、目击者证言等，以便后续确定责任。
• 如果涉及用人单位的责任，可以及时向用人单位报告，并申请工伤认定和赔偿。
• 如果对责任归属有争议，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。

可能法律后果：

• 如果一起干活的人存在过错行为导致同事摔倒受伤，可能需要承担民事赔偿责任，赔偿同事的各项损失。
• 如果行为构成犯罪，还可能面临刑事责任的追究，比如有期徒刑、罚金等。

总之，同事摔倒一起干活的人是否有责任，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。