关于您和同事干活时他摔了，您是否有责任的问题，这主要取决于具体情况和相关的法律规定，以下分情况讨论：
如果同事的摔倒完全是由于他自己的疏忽或不当行为导致的：
- 在这种情况下，您通常不需要承担法律责任。因为每个人的安全责任首先在于自己，同事应当对自己的行为负责。例如，如果同事在搬运重物时没有采取正确的姿势或没有注意周围环境，导致自己摔倒，那么这主要是他自己的责任。
如果同事的摔倒与您或您所在团队的工作安排、工作环境或提供的工具等有关：
- 如果您或团队在安排工作时没有考虑到同事的安全，或者工作环境存在安全隐患，或者提供的工具存在缺陷，这些都可能成为导致同事摔倒的因素。在这种情况下，您或团队可能需要承担一定的法律责任。具体责任的大小取决于多种因素，如过错程度、因果关系等。
- 例如，如果团队要求同事在湿滑的地面上搬运重物，而没有提供防滑鞋或采取其他防滑措施，导致同事摔倒，那么团队可能需要承担一定的责任。
如果同事的摔倒是由于第三方的原因导致的：
- 如果同事的摔倒是由于其他第三方（如其他工作人员、设备故障等）的原因导致的，那么责任应当由该第三方承担。例如，如果同事在搬运过程中被另一名工作人员撞倒，那么撞倒他的工作人员应当承担责任。
法律建议：
- 在处理此类情况时，首先应当确保同事得到及时的医疗救助。
- 其次，应当尽快收集相关证据，如现场照片、目击者证言等，以便在需要时证明自己的无责或减轻责任。
- 如果同事或其家属提出索赔要求，建议您及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
可能涉及的法律后果：
- 如果被认定有责任，您或团队可能需要承担同事的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等经济损失。
- 在极端情况下，如果同事的摔倒导致严重后果（如死亡），您或团队还可能面临刑事责任的追究。
总结与进一步思考：
- 在工作场所中，安全永远是第一位的。无论是雇主还是员工，都应当严格遵守安全规定，确保工作环境的安全。
- 如果遇到类似情况，不要慌张，及时采取措施保护现场和收集证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律帮助。