如果劳动纠纷仲裁胜诉，但一审、二审都输了，你仍然有途径可以维护自己的权益，以下是一些具体的建议：

1. 申请再审

   • 适用情形：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果你认为已经发生法律效力的判决、裁定存在错误，比如有新的证据足以推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明等，你可以向上一级人民法院申请再审。
   • 程序：你需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出再审申请，并提交再审申请书及相关证据材料。法院会对再审申请进行审查，符合再审条件的，会裁定再审；不符合再审条件的，会裁定驳回申请。如果法院裁定再审，会按照第二审程序重新审理案件。

2. 向人民检察院申请检察建议或抗诉

   • 适用情形：如果你认为法院的判决、裁定存在错误，且无法通过再审程序纠正，你还可以向人民检察院申请检察建议或抗诉。人民检察院在履行职责中发现民事判决、裁定存在法律规定的情形时，有权向人民法院提出检察建议或抗诉。
   • 程序：你需要向人民检察院提交相关申请材料，说明申请理由和依据。人民检察院会对申请材料进行审查，并根据审查结果决定是否提出检察建议或抗诉。如果人民检察院提出检察建议或抗诉，法院会依法进行处理。

3. 分析败诉原因并准备新证据

   • 败诉原因：劳动纠纷仲裁胜诉而一审、二审败诉，可能涉及多个复杂的原因，如证据不足、法律适用错误、事实认定不清或程序问题等。你需要仔细分析败诉原因，找出问题所在。
   • 新证据：如果二审败诉是因为证据不足，你可以尝试收集新的证据来支持你的主张。新证据可能包括新的证人证言、书证、物证等，这些证据需要能够直接证明你的主张或推翻原判决、裁定中的事实认定。

4. 理性对待结果并考虑其他合法途径

   • 理性对待：无论最终结果如何，你都应理性对待。法律程序有其自身的复杂性和不确定性，即使你尽了最大努力，也可能无法完全达到预期的维权效果。
   • 其他合法途径：如果经过多次法律程序仍未能达到预期的维权效果，你可以考虑通过其他合法途径解决争议，如协商、调解等。这些途径可能更加灵活和高效，有助于你更快地解决问题。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 严格遵守法律程序：在寻求救济途径时，你必须严格遵守法律程序，按照规定的时间和方式提交申请材料，并积极配合法院和检察院的工作。
• 寻求专业帮助：劳动纠纷涉及复杂的法律问题和程序要求，你可以考虑聘请专业律师提供法律支持和代理服务。律师可以帮助你分析案情、准备证据、撰写法律文书等，提高你的维权成功率。

最后，我想强调的是，法律程序虽然复杂且耗时较长，但它是维护你合法权益的重要途径。 如果你对一审、二审的判决结果不服，不要轻易放弃，而是应该积极寻求救济途径并坚持下去。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。