针对您提出的问题“小孩报名时，监护人没上班，务工合同也要吗”，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在小孩报名入学的过程中，如果监护人（即父母或其他法定监护人）没有上班，那么是否需要提供务工合同，这主要取决于您所在地区的具体入学政策要求。以北京市海淀区为例，非本市户籍适龄儿童在海淀区申请就读小学，其法定监护人需要提交一系列的材料，其中包括在京务工就业材料。
对于在京务工就业材料，海淀区的政策有明确规定：
受雇于用人单位的情况：
- 如果监护人受雇于用人单位，那么需要提供所在用人单位的合法经营证明、企业信息真实性证明，以及监护人本人在该单位的工作证明和社保缴纳记录。在这种情况下，务工合同（或劳动合同）是证明监护人与用人单位之间劳动关系的重要文件，因此通常是需要的。但如果您目前没有上班，即没有受雇于任何用人单位，那么这一条就不适用。
个体工商户或合法有形市场经营的情况：
- 如果监护人在海淀区注册了个体工商户，或者在各类合法有形市场中正常经营，那么需要提供营业执照、税务登记证（如适用）以及社保缴纳记录。在这种情况下，务工合同不是必需的，因为您是以个体工商户或市场经营者的身份提供材料。但同样，如果您目前没有从事这些经营活动，那么这一条也不适用。
未就业或自由职业的情况：
- 如果您目前没有上班，也没有注册个体工商户或进行市场经营，那么您可能无法直接提供务工合同或相关经营证明。在这种情况下，您可能需要考虑其他方式来证明您在京的合法居住和就业情况，或者咨询当地教育部门或学校，了解是否有其他替代性的材料要求。
重点强调：
- 具体是否需要务工合同，还需根据您所在地区的具体入学政策来确定。不同地区可能有不同的要求，因此建议您直接咨询当地的教育部门或学校，以获取最准确的信息。
- 如果您目前没有上班，但有其他方式可以证明您在京的合法居住和就业情况（如自有房产、投资证明等），也可以一并提供给相关部门进行审核。
建议：
- 在准备报名材料时，务必仔细阅读当地的入学政策要求，确保提供的材料完整、准确、有效。
- 如果您对政策要求有任何疑问或不确定的地方，及时咨询当地教育部门或学校的工作人员，以免因材料不全或不符合要求而影响孩子的入学。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。