遇到收银收差钱被老板误会的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 保持冷静，积极沟通：

   • 首先，不要因为被误会而情绪激动或产生抵触情绪。保持冷静，有助于你更清晰地表达自己的观点和情况。
   • 主动找老板进行沟通，详细解释收银过程中可能出现的差错原因，比如是否因为顾客支付方式特殊、找零时计算错误、系统故障等。
   • 提供可能的证据，如收银记录、监控录像（如果有的话）等，来支持你的解释，增加说服力。

2. 了解公司规章制度：

   • 查阅公司的相关规章制度，特别是关于收银差错处理的部分。了解公司对于此类情况的一般处理流程和责任划分。
   • 如果公司规章制度中有明确规定收银员因个人失误造成差错需承担的责任，那么你需要根据规定来承担相应的责任。但同时，也有权解释并证明差错并非完全由你个人造成。

3. 寻求同事或上级的帮助：

   • 如果与老板的沟通没有取得理想的效果，你可以考虑寻求其他同事或上级的帮助。他们可能能提供更客观的观点或建议，帮助你解决问题。
   • 同事或上级的介入也可能促使老板更加重视你的解释和证据，从而更公正地处理此事。

4. 考虑法律途径（如必要）：

   • 如果经过上述努力，老板仍然坚持认为是你个人失误造成差错，并对你进行了不公正的处理（如扣工资、解雇等），你可以考虑咨询法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 在某些情况下，如果老板的处理行为违反了劳动法或相关法规，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。不过，这一步应谨慎考虑，并在充分了解法律后果和自身权益的基础上进行。

额外建议：

• 预防为主：为了避免未来再次发生类似情况，你可以建议公司加强收银员的培训，提高收银准确性和效率。同时，也可以提议公司完善收银系统和监控设备，以便在出现差错时能够更准确地查找原因。
• 记录证据：在日常工作中，养成记录收银情况的习惯，包括交易时间、金额、支付方式等。这样，在出现差错时，你能够提供更详细的证据来支持自己的解释。

最后，我希望你能够顺利解决这个问题。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。