面对“没有人愿意录用残疾人”这一困境，确实是一个需要社会各界共同努力去解决的问题。不过，您不必过于担心，因为国家和地方政府已经出台了一系列政策措施来促进残疾人就业，保障他们的就业权益。以下是一些具体的建议和措施，希望能对您有所帮助：
一、了解并利用政策优惠
机关、事业单位、国企招录政策：
- 许多地方政府，如江苏省，已经明确要求机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业，并认真落实残疾人招录计划。您可以关注当地政府的官方网站或相关公告，了解具体的招录信息和政策优惠。
税收减免和补贴政策：
- 用人单位招用残疾人，往往可以享受一定的税收减免和补贴政策。这些政策旨在降低用人单位的用工成本，提高他们招用残疾人的积极性。您可以向当地税务部门或残疾人就业服务机构咨询具体的政策内容和申请流程。
二、拓宽就业渠道
按比例安排就业和集中就业：
- 鼓励用人单位按比例安排残疾人就业，这是用人单位的法定义务。同时，也可以发展集中就业模式，如建立残疾人之家、辅助性就业机构等，为残疾人提供更多的就业机会。
自主创业和灵活就业：
- 支持残疾人自主创业和灵活就业，如开设网店、从事手工艺品制作等。政府和社会各界可以提供创业指导、资金扶持等帮助，降低创业门槛和风险。
三、加强就业服务和管理
就业服务机构的作用：
- 各级公共就业服务机构、残疾人就业服务机构应加大工作力度，为残疾人和用人单位提供免费的招聘对接服务。他们可以帮助您了解市场需求、匹配适合的岗位，并提供职业培训和就业指导。
经营性人力资源服务机构的支持：
- 鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，他们可以提供更专业、更个性化的服务。同时，政府也会指导这些机构合理设定收费标准，甚至减免面向残疾人和招用残疾人企业的收费。
四、依法维护就业权益
打击侵害就业权益行为：
- 各地人力资源社会保障部门会加强监管和监察执法，严厉打击侵害残疾人就业权益的行为，如未经许可开展职业中介、劳务派遣，以及向残疾人违规收费或克扣工资等。
增强自我保护和维权意识：
- 作为残疾人，您也应该增强自我保护和维权意识，及时了解和学习相关的劳动法律法规。如果遇到侵害自身权益的行为，要勇敢投诉举报，维护自己的合法权益。
五、积极寻求社会支持和帮助
加入残疾人组织：
- 加入当地的残疾人组织或协会，他们可以提供更多的就业信息和资源，帮助您更好地融入社会、实现就业。
寻求社会各界的帮助：
- 不要害怕向社会各界寻求帮助和支持。许多爱心企业、社会组织和个人都愿意为残疾人提供就业机会和帮助。您可以通过各种渠道了解这些信息，并积极争取。
总之，面对就业困境，您不必过于悲观和失望。国家和地方政府已经出台了一系列政策措施来促进残疾人就业，社会各界也在积极行动起来。只要您保持积极的心态、努力提升自己的能力和素质，并积极寻求帮助和支持，相信您一定能够找到适合自己的就业机会。