关于村干部考上公务员后工龄认定的问题，这确实是一个涉及政策理解和实际操作的复杂问题。以下是我根据现有政策信息，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工龄的定义。工龄通常指的是干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。这是认定工龄的基本原则。

接下来，我们分析村干部的工作性质。按照村民委员会法，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层性自治组织。村干部在从事村务工作时，往往不脱离生产劳动，且其收入可能并非完全以工资形式体现。因此，在传统政策下，村干部的工作时间并不直接等同于工龄。

然而，随着政策的发展和变化，特别是近年来为加强农村基层组织建设，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，各地陆续从村干部中考试录用了一批乡镇工作人员。对于这部分人群，其工龄认定问题也引起了广泛关注。

具体到您的情况，如果您在担任村干部期间已经缴纳了城镇企业职工养老保险，那么在您考取公务员后，这部分缴费年限是有可能被认定为工龄的。这主要依据的是相关政策文件，如安徽省人社厅《关于机关事业单位职工工龄计算等有关问题的通知》等，这些文件明确规定了按规定缴纳城镇职工养老保险费的年限可以计算为连续工龄。

但需要注意的是，工龄的认定并非一蹴而就，而是需要您提供相关的任职文件和社保记录等证明材料，并经过相关部门的审核和确认。因此，在您考取公务员后，建议您及时与所在单位的人事部门或当地的人社部门联系，了解具体的工龄认定流程和所需材料。

此外，我还想强调的是，虽然村干部的工作性质与传统的机关事业单位工作人员有所不同，但随着政策的发展和变化，村干部的权益保障也在逐步完善。因此，在认定工龄时，相关部门也会充分考虑您的实际情况和贡献。

综上所述，村干部考上公务员后，其工龄的认定需要依据相关政策文件和您的实际情况来确定。如果您在担任村干部期间已经缴纳了城镇企业职工养老保险，那么这部分缴费年限是有可能被认定为工龄的。但具体认定流程和所需材料，还需要您与所在单位的人事部门或当地的人社部门进行详细咨询和确认。