农村干部的工龄一般不能认定为职工工龄。以下是具体的分析：

一. 工龄的定义与农村干部的性质

1. 工龄的定义：工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。这是衡量职工工作年限和享受相应待遇的重要依据。
2. 农村干部的性质：根据《村民委员会法》，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层性自治组织。农村干部通常不脱离生产劳动，没有固定的工资收入。

二. 农村干部工龄认定的相关规定

1. 原劳动人事部保险福利局的规定：如原劳动人事部保险福利局《关于农村半脱产大队干部招收为国家职工的工龄计算问题的复函》(劳人险函〔1982〕36号)明确指出，建国后农村半脱产大队干部被招收为国家固定职工后，原担任半脱产大队干部的时间不能计算工龄。
2. 人力资源社会保障部的答复：在人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第3658号建议的答复中，也明确提到村干部不脱离生产劳动、没有工资收入，从事村干部工作的时间不宜计算为工龄。

三. 农村干部转为职工后的工龄计算

1. 养老保险的衔接：虽然农村干部在担任村干部期间的工作时间不能计算为工龄，但如果他们后续被录用为机关事业单位人员，可以按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发〔2014〕17号)的规定，转移养老保险关系并享受相应的养老待遇。
2. 工龄的重新计算：在被录用为职工后，他们的工龄将从实际开始以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间起算。

综上所述，农村干部的工龄一般不能认定为职工工龄。这是基于工龄的定义、农村干部的性质以及相关法律法规的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。