关于大队干部考上公务员后工龄计算的问题，这确实是一个涉及基层干部切身利益的重要议题。以下是我根据现有政策文件和实际情况，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于大队干部（通常可理解为村、社区干部）考上公务员的情况，其工龄计算并非一概而论，而是需要根据具体情况和当地政策来确定。
一、已有政策依据
广东省人事局的相关答复：根据广东省人事局《关于乡镇管理区干部被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后工龄计算问题的答复》（粤人薪〔1993〕4号），乡镇管理区（包括原人民公社大队一级）按规定配备的脱产干部，在被国家机关事业单位直接录用或招聘为工作人员后，其最后一次在管理区专职从事工作的时间，可以与录用或招聘为工作人员后的工作时间合并计算为连续工龄。这一政策为大队干部考上公务员后的工龄计算提供了明确的依据。
其他地区的实践：虽然不同地区可能有不同的具体执行细则，但许多地方在认定基层干部工龄时，都会参考类似的原则，即考虑其在基层工作的时间和贡献。
二、当前面临的挑战与建议
政策普及与执行：尽管有上述政策依据，但在实际操作中，可能由于政策普及不足或执行力度不够，导致部分大队干部考上公务员后，其基层工作年限未被计入工龄。这确实是一个需要关注和解决的问题。
建议与呼吁：针对这一问题，已有相关建议提出，希望相关部门能够出台更明确的政策，将村、社区干部在任职期间的工作年限计入工龄。这不仅体现了对基层干部工作的认可和尊重，也有助于提高他们的工资福利，激发他们的工作热情，优化基层干部队伍。
三、具体操作建议
了解当地政策：如果您是大队干部且已考上公务员，首先建议您了解当地关于工龄计算的具体政策。这可以通过咨询当地人事部门或查阅相关政策文件来实现。
准备相关材料：在申请工龄认定时，您可能需要准备一些相关材料，如工作证明、工资发放记录、社保缴纳证明等。这些材料将有助于证明您在基层工作的时间和贡献。
积极沟通与申请：在了解政策并准备好相关材料后，您可以积极与当地人事部门沟通，提出工龄认定的申请。在沟通过程中，您可以详细阐述自己在基层工作的情况和贡献，以及工龄认定对您个人和基层工作的重要性。
综上所述，大队干部考上公务员后，其工龄计算并非一概而论，而是需要根据具体情况和当地政策来确定。如果您面临这一问题，建议您积极了解当地政策、准备相关材料，并与当地人事部门积极沟通申请。同时，我们也希望相关部门能够出台更明确的政策，以更好地保障基层干部的权益和利益。