厂里罚款代签字的行为是违法的。以下从几个角度为你详细分析：
从签字行为的法律效力来看：
- 签字通常代表个人对某件事情的认可或确认。在罚款的情境中，签字意味着被罚款人承认了罚款的事实和金额。如果他人代签字，且未经被罚款人明确授权，那么这种签字行为是无效的，因为它没有真实反映被罚款人的意愿。
- 根据一般的法律原则，未经他人同意或授权，以他人名义进行的行为（包括签字）是无效的，且可能构成侵权。
从劳动法的角度来看：
- 劳动法保护劳动者的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等。罚款作为对劳动者的一种经济处罚，必须严格遵守法律规定，且必须基于劳动者确实存在的违规行为。
- 如果厂里未经劳动者同意，擅自代签字进行罚款，这不仅侵犯了劳动者的知情权，还可能侵犯了劳动者的财产权（如果罚款被实际执行）。这种行为违反了劳动法的相关规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
从实际操作和后果的角度来看：
- 代签字罚款可能导致劳动者对厂里的管理产生不信任感，影响工作氛围和劳动关系。
- 如果劳动者对代签字罚款行为提出异议，并引发劳动争议，厂里可能需要承担法律责任，包括赔偿劳动者的损失、恢复名誉等。
建议：
- 对于劳动者来说，如果遇到厂里罚款代签字的情况，应首先与厂里沟通，明确表达自己的异议和拒绝代签字的立场。
- 如果沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 对于厂里来说，应严格遵守劳动法的相关规定，确保罚款行为的合法性和合理性。如果需要对劳动者进行罚款，应事先告知劳动者并取得其同意，或者通过合法的程序进行处罚。
如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。