您好，关于专送骑手新职伤撤销条件的问题，这通常与新就业形态人员职业伤害保障（简称“新职伤”）的认定及理赔流程相关。虽然直接针对“撤销条件”的具体规定可能因地区和平台企业的具体政策而有所差异，但我可以根据一般性的理解和相关政策背景，为您提供一些概括性的解答。
首先，需要明确的是，“新职伤”旨在为新就业形态劳动者（如外卖骑手）提供职业伤害保障，确保他们在工作中受伤时能够得到及时、有效的医疗救治和经济补偿。因此，其认定和理赔流程通常遵循严格的规定和程序。
关于“新职伤”的撤销，这通常不是指已经认定的职业伤害被撤销，而是可能涉及到理赔申请的撤销、理赔决定的复议或调整等情况。在一般情况下，以下情形可能与“新职伤”的撤销或调整相关：
理赔申请错误或重复：如果骑手在提交理赔申请时出现了错误，或者由于某种原因重复提交了申请，那么他们可能需要撤销或更正原有的申请。
理赔条件变化：在理赔过程中，如果骑手的伤情、治疗情况或相关证据发生了变化，导致原有的理赔决定不再适用，那么可能需要重新评估并调整理赔方案。
争议解决：如果骑手与平台企业或保险公司之间就理赔决定存在争议，他们可以通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。在争议解决过程中，原有的理赔决定可能会被撤销或修改。
政策或法规变化：随着相关政策或法规的更新和调整，原有的“新职伤”认定和理赔标准可能会发生变化。在这种情况下，已经做出的理赔决定可能会根据新的政策或法规进行复议或调整。
然而，需要强调的是，具体的撤销条件或流程通常会在相关的政策文件、保险合同或平台企业的规定中明确说明。因此，如果您作为专送骑手遇到了需要撤销或调整“新职伤”理赔的情况，我建议您：
希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。