工人意外跌落，老板是否属于刑事责任，需根据具体情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 无需承担刑事责任的情况

   • 不可预见且不可避免的意外：如果工人意外跌落是由于自然灾害、突发疾病等不可预见且不可避免的原因导致，且老板已经采取了合理的安全保障措施，没有违反任何安全管理规定，那么老板通常不需要承担刑事责任。但老板可能需要依据民事侵权责任法，对受害者或其家属进行经济赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 无过错情况下的民事赔偿：即使事故并非完全不可预见，但只要老板能够证明自己已经尽到了合理的安全保障和管理义务，没有过错，那么老板仍然可以免于刑事责任。此时，赔偿主要依据民事法律规定进行，确保受害者或其家属得到应有的经济补偿。

2. 可能承担刑事责任的情况

   • 重大责任事故罪：如果老板在生产、作业中违反有关安全管理的规定，如强令工人违章冒险作业，或者施工现场安全设施严重不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故，老板可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，具体刑罚将根据事故的严重程度和老板的过错程度来判定。
   • 重大劳动安全事故罪：依据《中华人民共和国刑法》（2023修正）第一百三十五条，如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，且因此发生重大伤亡事故，老板作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能涉嫌重大劳动安全事故罪。刑罚方面，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律建议：

• 对于受害者或其家属而言，如果发生工人意外跌落事故，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便更准确地了解事故原因和老板的责任程度，并寻求合适的法律救济途径。
• 对于老板而言，应严格遵守安全生产法规，加强安全管理，预防事故发生。如果发生事故，应积极配合调查，承担相应的法律责任，并尽力赔偿受害者或其家属的损失。

可能法律后果：

• 如果老板被认定需要承担刑事责任，将面临刑罚的处罚，同时可能还需要承担民事赔偿责任。
• 如果老板被认定无需承担刑事责任，但仍需根据民事法律规定对受害者或其家属进行经济赔偿。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。