结论：车祸导致辞职是否能获得赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及交通事故责任认定、辞职原因与车祸的关联性以及是否构成工伤等因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、交通事故责任与赔偿基础
交通事故责任认定：
- 首先，需要明确车祸的责任方。如果车祸是由对方全责或主要责任造成的，那么您有权向对方或其保险公司要求赔偿。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等直接损失，以及因误工减少的收入等间接损失。
辞职与车祸的关联性：
- 如果您因车祸导致身体受伤，无法继续从事原工作，且因此被迫辞职，那么辞职与车祸之间存在直接的因果关系。
- 在这种情况下，您可以尝试将辞职后的损失（如失业期间的收入损失）纳入交通事故的赔偿范围中，但这需要具体证据支持，如医疗证明、工作证明、收入证明等。
二、是否构成工伤
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果您在上下班途中发生车祸，且非您主要责任，那么您的情况可能构成工伤。
工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合：
- 如果构成工伤，您既可以享受工伤保险待遇，又可以向交通事故责任方要求赔偿。
- 但需要注意的是，工伤保险待遇和交通事故赔偿中的医疗费、护理费、交通费等实际支出费用，通常不能重复获得赔偿。不过，对于误工费（工伤保险中称为停工留薪期工资）和伤残赔偿等，可能存在部分重叠或互补的情况，具体需根据当地法律法规和实际情况判断。
三、实际操作建议
收集证据：
- 保留所有与车祸相关的证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等。
- 如果辞职与车祸有关，收集工作证明、收入证明、辞职信等证据，以证明辞职与车祸的关联性。
咨询专业律师（此处虽为通用建议，但针对您的情况，我会以更具体的方式表述）：
- 由于交通事故赔偿和工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您在处理此类问题时咨询专业律师。
- 我是王芳妮律师，专注于婚姻家庭和交通事故领域，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
与保险公司和用人单位沟通：
- 如果车祸涉及对方保险公司，及时与保险公司沟通，了解赔偿流程和所需材料。
- 如果构成工伤，及时与用人单位沟通，申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
四、特殊情况考虑
- 如果车祸导致您长期无法工作，甚至丧失劳动能力，您可能需要考虑申请残疾赔偿金、护理费等长期赔偿项目。
- 如果辞职后您找到了新工作，但收入低于原工作，您可能可以就收入差额部分提出赔偿要求，但这同样需要具体证据支持。