结论：上班路上自己不小心摔伤，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能被认定为工伤。以下为你详细分析并说明需要收集的证据及具体申请认定流程。
一、是否算工伤的分析
- 一般情况：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。自己不小心摔伤，并非因交通事故等上述法定情形导致，且不存在第三方责任，所以通常不算工伤。
- 特殊情况：如果摔伤是由于道路状况不佳（如道路坑洼、施工未设置警示标志等），且能证明相关单位对道路状况存在管理疏忽等过错，导致你摔伤，有可能通过民事侵权途径向相关责任方索赔，但这不属于工伤范畴。不过，若在上班路上因突发疾病摔倒受伤，且符合《工伤保险条例》第十五条第一项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”相关精神（虽此条严格限定在工作岗位和工作时间，但实践中对于上班途中突发疾病严重受伤等特殊情况，部分地区可能有不同的认定倾向或补充规定，需结合当地具体政策判断 ），也可能存在被认定为工伤的可能性，但这种情况较为少见且认定严格。
二、需要收集的证据
- 证明劳动关系：劳动合同是最直接的证据，如果没有劳动合同，可以收集工资支付记录（如银行流水，需显示用人单位名称）、工作证、工作服、考勤记录、同事证言等，以证明你与用人单位存在劳动关系。
- 证明受伤事实：医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，这些材料可以证明你受伤的情况、受伤部位以及治疗过程和费用。
- 证明上班途中：可以收集上班打卡记录、单位排班表、居住证明（如房产证、租房合同等，证明你的居住地点）、上班路线图等，以证明你是在上班的合理路线和合理时间内受伤。如果是因道路状况不佳摔伤，还需收集现场照片、视频，以及可能存在的证人证言等，证明道路存在安全隐患以及该隐患与摔伤之间的因果关系。
三、具体申请认定流程
- 提出申请：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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