您好，关于您提出的“工伤认定书超过一年没申请怎么办”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，工伤认定确实存在时限要求。根据相关规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位因特殊情况无法按时申请，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。
然而，如果单位未在规定时限内提出申请，或者单位拖着不办，那么职工本人、近亲属或工会组织在事故发生之日起1年内，仍然有权直接向人社部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工的合法权益，避免因单位拖延而导致职工无法享受工伤保险待遇。
但关键在于，如果超过了1年的申请时限，那么将无法再申请工伤认定，也就无法享受工伤保险待遇。这是因为工伤认定时限的设定，是为了促使职工和单位及时申报工伤，确保工伤认定的准确性和时效性。一旦超过时限，将视为职工放弃了申请工伤认定的权利。
因此，我建议您：
尽快了解情况：首先确认是否已经超过了1年的申请时限。如果尚未超过，应立即准备相关材料，向人社部门提出工伤认定申请。
准备申请材料：申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。请确保这些材料的真实性和完整性。
咨询专业意见：如果您对工伤认定流程或相关政策有疑问，可以咨询当地的人社部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
考虑其他途径：如果确实已经超过了1年的申请时限，且无法享受工伤保险待遇，您可以考虑与单位协商解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。但请注意，这可能需要您承担更多的举证责任和诉讼风险。
总之，工伤认定时限的设定是为了保障职工的合法权益，但也需要职工和单位及时履行申报义务。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。