您好，关于您提到的“档案到了自己手里但是给公司了要紧吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。
首先，需要明确的是，根据相关规定，高校毕业生档案应由高校直接转递至工作单位或流动人员人事档案管理服务机构，个人不能自带和保管档案。这是因为档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据，其真实性和完整性非常重要。
针对您的情况，如果档案已经到了您手里，但您已经及时交给了公司，那么关键在于公司是否具备档案保管权限：
如果公司具备档案保管权限（如机关、国有企事业单位等），那么您将档案交给公司是符合规定的，公司会负责档案的妥善保管和管理。这种情况下，您无需过于担心。
如果公司不具备档案保管权限（如非公单位、私营企业等），那么您将档案交给公司可能存在风险。因为非保管权限的单位可能无法确保档案的安全性和完整性，甚至可能导致档案丢失或损坏。在这种情况下，建议您尽快与公司沟通，了解公司对档案的处理方式，并考虑将档案转递至就业地或户籍地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
另外，我还想提醒您几点：
严禁私自拆封档案：档案一旦拆封，其真实性和完整性将受到质疑，可能影响您未来的公务员考录、国有企事业单位招聘、政审考察等事项。
及时更新档案材料：随着您工作经历的增加，应及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训等材料主动移交给档案管理服务机构，以便档案材料的及时更新和归档。
了解档案管理服务机构信息：您可以通过人社部门门户网站查询地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构的信息，以便在需要时及时联系和咨询。
综上所述，如果档案已经到了您手里但您已经交给了具备保管权限的公司，那么无需过于担心；如果公司不具备保管权限，则建议您尽快采取措施确保档案的安全性和完整性。希望这些解答能对您有所帮助！