针对您提出的“社保追缴成功，公司起诉怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，社保追缴是您的合法权益，如果公司确实存在未为您缴纳社会保险的行为，并且您已经通过合法途径（如劳动监察、社保机构投诉等）成功追缴了社保，那么这一行为是受到法律保护的。

如果公司因此起诉您，您可以采取以下措施：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 保留好所有与社保追缴相关的文件，如社保追缴通知书、缴费凭证、与公司的沟通记录等。
   • 如果公司起诉您，您需要准备这些证据来证明您的社保追缴行为是合法的，以及公司确实存在未缴纳社保的事实。

2. 了解起诉原因：

   • 仔细阅读公司的起诉状，了解公司起诉您的具体原因和诉求。
   • 如果公司起诉的理由不成立或缺乏法律依据，您可以准备相应的反驳材料。

3. 寻求法律帮助：

   • 考虑到法律程序的复杂性，建议您咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 律师可以帮助您分析案情，制定应对策略，并在必要时代表您出庭应诉。

4. 积极应诉：

   • 如果公司确实提起了诉讼，您需要按照法院的要求积极应诉。
   • 在应诉过程中，您可以向法院提交您收集的证据和反驳材料，以证明您的立场和诉求。

5. 关注案件进展：

   • 在诉讼过程中，保持与法院和律师的沟通，及时了解案件的进展情况。
   • 如果需要，您可以根据案件的进展情况调整您的应对策略。

另外，关于社保追缴的具体操作：

• 如果您在追缴社保过程中遇到了困难，如社保机构要求您提供额外的证明材料或要求您先通过劳动仲裁确定劳动关系等，您可以根据当地的具体规定和流程来操作。
• 一般来说，您需要准备能够证明您与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放流水等，并按照社保机构的要求进行投诉或申请补缴。

最后，需要强调的是：

• 社保追缴是您的合法权益，您有权要求公司为您缴纳社会保险。
• 如果公司因此起诉您，您不必过于担心，只要您的社保追缴行为是合法的，并且您能够提供充分的证据来证明这一点，那么您就有可能赢得诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。