物业公司工作人员开三轮车碰到别人的小汽车，这主要涉及到交通事故责任认定及赔偿问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、责任判定
物业公司责任：
- 如果物业公司工作人员在执行工作任务时（如运送垃圾、巡逻等）驾驶三轮车，且因工作疏忽或违规操作导致碰撞小汽车，那么物业公司作为用人单位，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，应当承担相应的赔偿责任。
- 物业公司需证明其已对工作人员进行了必要的安全教育和培训，且工作人员在事故发生时没有违反公司规定或操作流程。若无法证明，则物业公司更可能被认定为存在过错。
工作人员个人责任：
- 如果碰撞是由于工作人员个人疏忽（如未注意路况、违规驾驶等）导致的，且该行为不属于执行工作任务的范围，那么工作人员个人可能需要承担一定的赔偿责任。
- 但通常情况下，如果工作人员是在执行工作任务时发生事故，其个人责任会由物业公司承担，除非工作人员存在故意或重大过失。
小汽车车主责任：
- 如果小汽车车主也存在过错（如违规停车、未设置警示标志等），那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，车主也可能需要承担一定的责任。
- 责任比例将根据双方过错的程度来划分，可能包括全部责任、主要责任、同等责任或次要责任。
二、赔偿范围与计算
可主张的损失项目：
- 车辆维修费：根据小汽车受损情况，凭维修发票或评估报告确定维修费用。
- 误工费：如果小汽车车主因事故导致误工，可以按实际误工天数和收入证明计算误工费（需提供相关证据）。
- 交通费：因事故导致的额外交通费用，如租车费用、公共交通费用等，根据实际情况确定。
- 其他相关费用：如停车费、拖车费等，根据实际情况确定。
责任比例划分与赔偿计算：
- 法院或交警部门将结合双方过错程度分配责任比例。例如，如果物业公司承担主要责任（70%），小汽车车主承担次要责任（30%），则物业公司需赔偿小汽车车主总损失的70%。
- 计算公式：物业公司赔偿金额 = 总损失金额 × 物业公司责任比例。
三、维权流程
证据收集：
- 现场照片或视频，显示碰撞情况、三轮车和小汽车的位置及状态。
- 交警部门出具的事故认定书，明确事故责任划分。
- 维修发票或评估报告，证明车辆维修费用。
- 误工证明、交通费票据等其他相关证据。
协商与诉讼：
- 优先协商：向物业公司提交书面索赔函，列明损失明细及赔偿要求。双方可尝试通过协商达成赔偿协议。
- 诉讼途径：若协商不成，小汽车车主可向人民法院提起诉讼，要求物业公司（和/或工作人员）承担赔偿责任。诉讼时需准备好起诉状和相关证据材料。
总结与建议：
- 物业公司应加强对工作人员的安全教育和培训，确保他们在执行工作任务时遵守交通规则和操作流程。
- 一旦发生碰撞事故，物业公司应积极配合调查，承担相应的赔偿责任，并与小汽车车主协商解决赔偿事宜。
- 如果协商不成，小汽车车主可以通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，建议车主保留好相关证据，以便在诉讼中使用。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。