结论：一无所有的外国人能否来中国打工，并非单纯由其是否“一无所有”决定，而是需要满足中国法律规定的相应条件，并办理相关手续。
分析如下：
法律条件：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。这意味着，外国人需要获得中国雇主提供的合法工作机会，并经过相关部门的审批，才能在中国合法工作。
- 此外，外国人还需要满足中国法律对于外国人在华工作的其他条件，如年龄、健康状况、无犯罪记录等。这些条件旨在确保外国人在中国工作的合法性和安全性。
“一无所有”的影响：
- “一无所有”通常指的是经济上的贫困或缺乏财产。然而，在中国法律框架下，外国人的经济状况并不是决定其能否来中国打工的唯一因素。更重要的是，外国人是否具备合法的工作机会和符合中国法律规定的条件。
- 如果一个外国人虽然经济上贫困，但获得了中国雇主的合法工作邀请，并满足了中国法律对于外国人在华工作的其他条件，那么他仍然有可能来中国打工。
实际操作流程：
- 外国人需要先找到愿意雇佣他的中国雇主，并由雇主为其申请工作许可。
- 随后，外国人需要凭工作许可和其他相关材料，向中国驻外使领馆申请工作类签证。
- 抵达中国后，外国人还需要在规定时间内到公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
法律后果：
- 如果外国人未按照中国法律规定办理相关手续，擅自在中国境内工作，将可能面临被罚款、拘留或遣送出境等法律后果。
- 同时，雇佣非法就业外国人的中国雇主也将可能受到法律的制裁。
建议：
- 对于想要来中国打工的外国人，建议先了解中国法律对于外国人在华工作的相关规定，确保自己符合法律条件。
- 同时，积极寻找合法的中国雇主，并由雇主为其申请工作许可和签证。
- 在抵达中国后，及时办理工作类居留证件，以确保自己在中国工作的合法性和安全性。
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