公交车司机完全可以辞职后去开救护车，但这一转变涉及多个方面的考量，以下为你详细分析：
一、职业资格与技能要求
驾驶证要求：
- 公交车司机通常持有的是A1或A3驾驶证，这些驾驶证允许驾驶大型客车。
- 救护车一般属于中型客车范畴，通常需要B1或B2驾驶证（具体取决于救护车的类型和载重）。不过，许多地方对于救护车驾驶员的驾驶证要求可能更为灵活，特别是如果救护车被归类为特种车辆时，可能还需要额外的特种车辆驾驶证或相关培训证书。
- 关键点：公交车司机在辞职后，如果其驾驶证不符合救护车的要求，需要通过学习和考试来增驾或换领相应的驾驶证。
专业技能与培训：
- 救护车驾驶员不仅需要具备基本的驾驶技能，还需要接受急救知识、患者搬运、车辆维护等方面的专业培训。
- 关键点：公交车司机在转型为救护车驾驶员时，需要参加并完成这些专业培训，以确保能够胜任救护车驾驶员的工作。
二、工作性质与职责变化
工作性质：
- 公交车司机的工作主要是按照固定的路线和时间表行驶，确保乘客的安全和准时到达。
- 救护车驾驶员的工作则更加紧急和不可预测，需要在接到急救任务后迅速响应，并在行驶过程中确保患者的安全和舒适。
- 关键点：公交车司机需要适应救护车驾驶员工作的高强度和紧急性，以及可能面临的夜间、节假日等不规律工作时间。
职责变化：
- 公交车司机的职责主要是驾驶车辆和确保乘客安全。
- 救护车驾驶员除了驾驶车辆外，还需要与医护人员紧密配合，协助搬运患者、提供急救支持等。
- 关键点：公交车司机在转型后需要承担更多的医疗辅助职责，这要求他们具备一定的急救知识和技能。
三、法律与合规性
劳动合同与离职手续：
- 公交车司机在辞职前需要按照劳动合同和公司规定办理离职手续，包括交接工作、结清工资等。
- 关键点：确保离职过程的合法性和合规性，避免因离职问题引发法律纠纷。
救护车驾驶员的资质认证：
- 在某些地区或机构，救护车驾驶员可能需要通过特定的资质认证或考试才能上岗。
- 关键点：公交车司机在转型前需要了解并满足这些资质认证要求，以确保能够合法从事救护车驾驶员的工作。
四、实际操作建议
提前了解与准备：
- 在辞职前，公交车司机应提前了解救护车驾驶员的招聘要求、工作职责、培训内容等信息。
- 根据这些信息，提前准备相应的驾驶证增驾、专业培训等事宜。
寻求专业指导：
- 如果可能的话，公交车司机可以寻求已经从事救护车驾驶员工作的人的指导或建议，了解他们的工作经验和心得。
- 这有助于公交车司机更好地适应新的工作环境和职责要求。
总结来说，公交车司机辞职后去开救护车是完全可行的，但需要满足一定的驾驶证要求、接受专业培训、适应工作性质与职责的变化，并确保法律与合规性。如果你有具体的法律问题或需要进一步的指导，可以直接向我咨询。