核心结论：若工厂不给报工伤，您可以通过自行申请工伤认定、收集证据维权、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细说明：

1. 自行申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 建议：您应尽快收集相关证据，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 收集证据，为维权做准备：

   • 在申请工伤认定的同时，您应积极收集与工伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、工作证、工资单、同事证言等。
   • 这些证据将有助于证明您与工厂之间的劳动关系以及工伤事实，为后续的维权行动提供有力支持。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果工厂拒绝承认工伤事实或拒绝支付工伤待遇，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果工厂不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理您的案件，并作出判决。如果工厂不履行判决，您同样可以申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，您应保持冷静和理性，避免与工厂发生不必要的冲突。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。