结论前置：建筑工地纯劳务工人左脚两处骨折且采取保守治疗的事故，应当上报。以下从多个角度进行分析说明：
一、上报的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，建筑工地纯劳务工人在工作过程中左脚两处骨折，显然属于因工作原因受到事故伤害，因此符合工伤的认定条件。而工伤事故的上报是后续进行工伤认定、享受工伤保险待遇的前提和基础。
二、上报的流程与要求
及时上报：发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上报内容：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。对于您描述的情况，医疗诊断证明是关键材料，应详细记录伤者的伤情、治疗方式（如保守治疗）及预后情况等。
三、不上报的可能后果
影响工伤认定：如果未及时上报工伤事故，可能会导致社会保险行政部门无法及时进行工伤认定，从而影响伤者享受工伤保险待遇。
用人单位责任：根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着，如果因用人单位未上报而导致伤者无法及时享受工伤保险待遇，用人单位可能需要承担相应的经济赔偿责任。
四、特殊情况说明
虽然您提到的是“保守治疗”，但这并不影响工伤事故的上报和工伤认定的进行。无论伤者采取何种治疗方式，只要符合工伤的认定条件，都应当进行上报并申请工伤认定。保守治疗只是治疗方式的一种，不影响工伤的性质和后续的处理流程。
建议：作为建筑工地的劳务工人，在发生工伤事故后，应及时告知用人单位并要求其上报工伤事故。如果用人单位未按规定上报或拒绝上报，您可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并保留好相关证据材料（如医疗诊断证明、工作证明等）以维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。