如果自己修房子时工人不小心摔了，您作为房主可能需要承担一定的法律责任，具体责任大小取决于多种因素。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 雇佣关系与责任划分：

   • 如果您与工人之间是雇佣关系，即工人是您直接雇佣来为您修房子的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您作为雇主，对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这种责任是无过错责任，即无论您是否有过错，只要工人是在为您工作时受伤，您都可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 赔偿范围：通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及如果构成伤残的话，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

2. 承揽关系与责任划分：

   • 如果您与工人之间是承揽关系，即工人是以自己的技能、设备和劳力，按照您的要求完成修房子的工作，并交付工作成果，您支付报酬。在这种情况下，如果工人在完成工作过程中受伤，除非您存在过错（如提供的工作条件不安全、未尽到安全提示义务等），否则您通常不需要承担赔偿责任。
   • 过错判断：如果您被认定为存在过错，比如未提供必要的安全防护措施或未进行安全教育，那么您可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

3. 安全保障义务：

   • 无论您与工人之间是雇佣关系还是承揽关系，您都有义务为工人提供安全的工作环境。这包括提供必要的安全防护设备、进行安全教育、确保工作场所的安全等。
   • 未履行义务的后果：如果您未履行这些安全保障义务，导致工人受伤，那么您可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿工人的损失。

4. 实际操作建议：

   • 立即救治：首先，您应立即将受伤的工人送往医院进行救治，确保工人的生命安全。
   • 收集证据：同时，您应收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中证明自己的责任大小。
   • 协商与诉讼：在工人伤情稳定后，您可以与工人或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，工人或其家属可能会向法院提起诉讼，要求您承担赔偿责任。在这种情况下，您应积极应诉，提供相关证据证明自己的责任大小。

总结与建议：在处理此类事故时，建议您首先确认与工人之间的法律关系（雇佣或承揽），然后评估自己是否履行了安全保障义务。如果工人受伤且您可能存在责任，建议您积极与工人或其家属协商赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。如果协商不成或您认为自己无需承担责任，您可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。