企业未建立重大隐患排查治理制度，初次被查处的罚款最高可达10万元。以下是详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的，以及未建立事故隐患排查治理制度，或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的，将面临责令限期改正，并处十万元以下的罚款。这一规定明确指出了企业未建立重大隐患排查治理制度将面临的法律后果。

罚款数额的确定

1. 初次查处：对于初次被查处未建立重大隐患排查治理制度的企业，监管部门将根据其违法情节的轻重，在十万元以下的幅度内确定具体的罚款数额。这意味着，罚款数额可能从几千元到十万元不等，具体取决于企业的违法情况、整改态度等因素。

2. 违法情节考量：在确定罚款数额时，监管部门会综合考虑企业的违法情节，包括但不限于未建立制度的持续时间、可能引发的安全风险大小、企业是否主动配合调查等。这些因素都将影响最终罚款数额的确定。

后续影响与建议

1. 整改要求：除了罚款外，监管部门还会责令企业限期改正，即要求企业在规定时间内建立重大隐患排查治理制度，并确保其有效运行。企业应积极配合监管部门的工作，按时完成整改任务。

2. 法律风险防范：为了避免类似违法情况的发生，企业应加强安全生产管理，建立健全各项安全制度，包括重大隐患排查治理制度。同时，企业还应定期对制度进行审查和更新，确保其适应企业发展的需要和法律法规的要求。

3. 持续合规：企业应将安全生产管理纳入日常运营中，形成常态化的管理机制。通过定期培训、演练等方式提高员工的安全意识和应急处理能力，确保企业在面对安全风险时能够迅速、有效地应对。

企业在安全生产方面应严格遵守相关法律法规的要求，建立健全各项安全制度，确保企业的稳健运营和员工的生命安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。