结论：房东将装修发包给个人后拖欠工资，房东是否要承担责任，需根据具体情况来判断，一般而言，若房东与装修个人之间为承揽关系且无过错，房东不直接承担工资支付责任；但若存在违法分包等情形，房东可能需承担相应责任。以下为详细分析：
一、房东与装修个人之间的法律关系
承揽关系：
- 如果房东与装修个人之间形成的是承揽关系，即装修个人按照房东的要求完成工作，交付工作成果，房东支付报酬，那么在这种关系下，装修个人作为承揽人，应自行承担其雇佣人员的工资支付责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。在此情况下，房东并不直接参与装修个人的雇佣活动，因此不直接承担工资支付责任。
违法分包或转包关系：
- 如果房东将装修工程违法分包或转包给不具备相应资质条件的个人，那么房东可能因违法分包或转包行为而承担相应的法律责任，包括但不限于对装修个人雇佣人员的工资支付责任。
- 法律依据：根据相关法律法规，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。如果房东违反这一规定，将装修工程违法分包或转包，那么可能面临行政处罚，并在某些情况下需对装修个人雇佣人员的工资支付承担连带责任。
二、房东是否需承担工资支付责任的具体分析
房东无过错且为承揽关系：
- 如果房东与装修个人之间为承揽关系，且房东在选任装修个人时已尽到合理的审查义务（如审查其资质、信誉等），且无其他过错行为，那么房东通常不直接承担装修个人雇佣人员的工资支付责任。
房东存在过错或违法分包/转包：
- 如果房东在选任装修个人时未尽到合理的审查义务，或者将装修工程违法分包或转包给不具备相应资质条件的个人，那么房东可能因自身的过错或违法行为而需承担相应的法律责任，包括但不限于对装修个人雇佣人员的工资支付责任。
三、建议与措施
对于装修个人：
- 如果装修个人被房东拖欠工资，应首先尝试与房东协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 同时，装修个人也应保留好与房东之间的合同、工作记录、工资支付凭证等证据，以便在需要时提供证明。
对于房东：
- 房东在选任装修个人时应尽到合理的审查义务，确保其具备相应的资质和信誉。
- 如果房东将装修工程发包给个人，应签订明确的承揽合同，并约定好双方的权利和义务，以避免因合同不明确而产生的纠纷。
- 如果房东发现装修个人存在拖欠工资等违法行为，应及时采取措施予以制止，并可以向相关部门报告。
最后，如果您在房产租赁或劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。