结论：银行的保安在外面摔跤是否算工伤，需根据具体情况判断，但如果是在工作时间、因工作原因（如执行巡查任务）在外摔跤，通常应认定为工伤。不过，也存在一些特殊情况可能不被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：
一、符合工伤认定的一般情形
工作时间和工作场所内：
- 保安的工作性质决定了其工作地点不仅限于银行内部，还可能包括银行周边区域，如执行巡查任务时。因此，如果摔跤发生在工作时间，且是在执行巡查等与工作相关的任务时，可以视为在工作场所内。
因工作原因受伤：
- 保安的职责包括维护银行及周边区域的安全，巡查是其中的重要环节。如果摔跤是在巡查过程中发生的，且是由于工作原因（如路面不平、躲避可疑人员等）导致的，那么应认定为因工作原因受伤。
二、特殊情况排除
尽管一般情况下保安在外摔跤可能构成工伤，但也存在一些例外情形，根据《工伤保险条例》第十六条，以下情况不得认定为工伤或视同工伤：
故意犯罪：
- 如果保安摔跤是由于故意犯罪行为导致的，如参与打架斗殴等，那么不得认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 如果保安在摔跤时处于醉酒或吸毒状态，那么同样不得认定为工伤。
自残或自杀：
- 如果摔跤是保安自残或自杀行为导致的，那么也不得认定为工伤。
非工作原因：
- 如果保安摔跤并非由于工作原因，而是私自离开工作岗位处理个人事务时发生的，那么同样可能不被认定为工伤。
三、工伤认定程序及待遇
工伤认定程序：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
工伤保险待遇：
- 一旦工伤认定完成，受伤的保安将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位支付上述工伤保险待遇。
四、建议与总结
及时申请工伤认定：
- 如果保安在外摔跤符合工伤认定条件，建议用人单位或工伤职工及时申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
加强安全管理：
- 用人单位应加强安全管理，为保安提供必要的安全培训和防护装备，预防工伤事故的发生。
依法缴纳工伤保险费：
- 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，保障职工的合法权益。
总结：银行的保安在外面摔跤是否算工伤，需根据具体情况判断。如果是在工作时间、因工作原因在外摔跤，且不存在特殊排除情形，那么通常应认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。