您好，关于国家对于退休延迟的规定，这是一个涉及广大劳动者切身利益的重要政策。以下是我根据最新信息，为您详细梳理的国家关于退休延迟的相关规定：
一、延迟退休年龄的基本规定
根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这是职工法定退休年龄自上世纪50年代确定后，70多年来首次进行调整。
二、延迟退休的具体实施方式
小步调整：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
弹性实施：在统一实施延迟退休的基础上，允许职工达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
三、最低缴费年限的调整
从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。这意味着，未来职工需要缴纳更长时间的养老保险才能享受基本养老金待遇。
四、配套政策和保障措施
健全养老保险激励机制：鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩。
实施就业优先战略：促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度，支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发。
保障超过法定退休年龄劳动者基本权益：用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
规范完善特殊工种等提前退休政策：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
五、实施时间和影响
这一决定自2025年1月1日起施行，届时第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定将不再施行。
总的来说，国家关于退休延迟的规定是一个综合考虑了多种因素的渐进式改革方案，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。希望这些信息能够帮助您更好地理解这一政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。