关于延迟退休公务员的规定，目前并没有专门针对公务员群体的统一延长退休年龄的明确规定。但根据我国现行法定退休年龄政策及延迟退休政策的推行情况，可以做出以下解读：

一、现行法定退休年龄政策

根据我国现行法定退休年龄政策，公务员的退休年龄一般为：男性年满60周岁，女性年满55周岁（其中，女处级及以上干部、具有高级职称的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁退休）。这一规定确保了公务员退休制度的合法性和规范性。

二、延迟退休政策的推行

我国正在积极推行延迟法定退休年龄政策。2021年3月12日发布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要中明确提出，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。尽管具体延迟退休方案尚未正式落地实施，但可以预见的是，公务员群体作为国家行政编制的一部分，其退休年龄政策也将遵循这一统一框架，并结合自身特点进行相应调整。

具体来说，延迟退休政策可能会通过渐进式方式逐步实施，比如每年或每几个月延迟一定的退休年龄，直到达到新的法定退休年龄。同时，政策也可能会考虑弹性退休制度，允许职工在达到一定条件后选择提前或延迟退休。

三、特殊情况下的退休规定

此外，还存在一些特殊情况下可以允许公务员延迟退休的规定。例如，因工作需要且经过相关程序批准后，可以适当延长退休年龄，但一般不得超过规定的年限。这些特殊情况的处理，体现了国家政策的灵活性和人性化关怀。

四、对公务员的影响与建议

延迟退休政策对公务员群体将产生一定影响。一方面，延迟退休意味着公务员需要继续在职工作更长时间，可能对职业发展和身体健康提出挑战。另一方面，延迟退休也为养老金的积累提供了更多时间，有助于提高退休后的生活水平。

因此，建议公务员密切关注相关政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。同时，保持身体健康，提高职业素养和技能水平，以适应延迟退休带来的挑战和机遇。

综上所述，延迟退休公务员的规定目前并没有统一明确的说法，但根据现行法定退休年龄政策及延迟退休政策的推行情况，可以预见未来公务员的退休年龄政策将会有所调整。在具体执行时，应参照最新的政策和法规来确定公务员的退休年龄和条件。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。