关于公务员延迟退休年龄的计算，首先需要明确的是，目前我国并没有专门针对公务员出台统一的延迟退休年龄的明确规定。然而，国家正在积极推行延迟法定退休年龄政策，这一政策将影响包括公务员在内的所有职工。

一、现行法定退休年龄政策

对于公务员而言，根据《中华人民共和国公务员法》以及后续的相关修订和通知，目前的退休年龄一般为：男性年满60周岁，女性年满55周岁（其中，女处级及以上干部、具有高级职称的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁退休）。

二、延迟退休政策的推行

1. 政策背景：

   • 我国正在积极推行延迟法定退休年龄政策，以应对人口老龄化、劳动力供给变化等社会问题。
   • “十四五”规划和2035年远景目标纲要中明确提出，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

2. 实施原则：

   • 延迟退休政策将采取渐进式方式，逐步推进，不会一步到位。
   • 政策将考虑不同行业、不同岗位的实际情况，进行分类推进。
   • 同时，政策将尊重个人意愿，允许在一定范围内选择弹性退休。

3. 对公务员的影响：

   • 尽管具体延迟退休方案尚未正式落地实施，但可以预见的是，公务员群体作为国家行政编制的一部分，其退休年龄政策也将遵循这一统一框架，并结合自身特点进行相应调整。
   • 公务员应密切关注相关政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。

三、特殊情况下的退休规定

除了上述一般规定外，还存在一些特殊情况下可以允许公务员延迟退休的规定。例如，因工作需要且经过相关程序批准后，可以适当延长退休年龄，但一般不得超过规定的年限。这些特殊情况的处理体现了国家政策的灵活性和人性化关怀。

四、建议与咨询

1. 关注政策动态：公务员应密切关注国家关于延迟退休政策的最新动态和相关信息。
2. 合理规划：根据政策走向和自身实际情况，合理规划职业生涯和退休计划。
3. 咨询建议：对于具体政策或案例有疑问时，建议及时咨询相关部门或专业的法律人士以获取最准确、最权威的解答。

综上所述，公务员的延迟退休年龄并未有统一的具体规定出台，而是将遵循国家统一的延迟退休政策框架进行调整。因此，公务员需要密切关注政策动态并合理规划自己的职业生涯和退休计划。