退休延迟目前并非由法律直接规定。具体分析如下：

一. 退休延迟的现状

• 目前，退休延迟并未直接由法律条文明确规定。退休年龄、退休条件等主要依据的是现行法律框架下的相关规定，如《中华人民共和国社会保险法》中关于养老保险待遇的领取条件等。

二. 法律依据的解读

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：该条款规定了参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里提到的“法定退休年龄”是领取养老金的条件之一，但并未直接涉及退休延迟的问题。

• 例如，当前法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁，若未来实施退休延迟政策，这一年龄标准可能会有所调整，但调整需依据新的法律法规或政策文件。

1. 法律的稳定性与政策的灵活性：法律具有相对稳定性，而政策则更具灵活性。退休延迟作为一个涉及广泛社会群体利益的问题，其具体实施往往需要通过政策调整来实现，而非直接通过法律修改。

三. 我的观点

• 退休延迟目前并非由法律直接规定，而是更多依赖于政策层面的调整和决策。未来是否实施退休延迟、如何实施等具体问题，还需关注国家相关政策文件的出台和法律法规的修订情况。

综上所述，退休延迟目前并非法律直接规定的内容，而是与国家政策、社会经济发展状况等多方面因素密切相关。如有进一步需要，您可以继续咨询我。