授权业委会选聘物业是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于业主大会是否授权以及选聘过程是否遵循法定程序。以下从合法与不合法两个层面进行详细阐述：
一、合法情形
获得业主大会明确授权：
- 业主大会作为小区物业管理的最高决策机构，有权决定选聘和解聘物业服务企业等重大事项。若业主大会通过合法程序（如召开会议，经专有部分面积占比三分之二以上且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数且人数过半数的业主同意）授权业委会代为选聘物业公司，则业委会的选聘行为合法有效。
- 举例：某小区业主大会通过投票表决，决定授权业委会在接下来的一年内负责选聘新的物业服务企业，并明确了选聘的标准和流程。在此情况下，业委会按照授权进行选聘，其行为合法。
选聘过程遵循法定程序：
- 即使业委会获得授权，也必须严格遵循法定程序进行选聘。这包括公开招标、邀请招标或协议选聘等方式，确保选聘过程的公开透明、公正合法。同时，业委会还需对投标企业的资质、业绩、信誉等进行严格审查，并根据评标标准评审投标文件，确定中标企业。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条，选聘和解聘物业服务企业属于业主共同决定的事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。业委会在选聘过程中需确保这一程序得到严格遵守。
二、不合法情形
未获得业主大会授权：
- 若业委会未经业主大会授权，擅自选聘物业服务企业，则其行为缺乏合法依据。因为选聘和解聘物业服务企业的权利属于业主大会，业委会不能擅自代替行使。
- 举例：某小区业委会未经业主大会同意，私自与某物业公司签订物业服务合同。此行为可能被视为无效，业主有权要求撤销该合同，并重新通过合法程序选聘物业服务企业。
选聘过程未遵循法定程序：
- 即使业委会获得授权，若在选聘过程中存在违规操作，如未公开招标、未充分征求业主意见、未审查物业公司资质和服务能力等，则其选聘行为可能被认定为不合法。
- 举例：业委会私下与某物业公司达成合作意向，未通过公开透明方式让其他符合条件的物业公司参与竞争，也未告知业主并听取意见。这种选聘行为可能因程序违法而不具有法律效力，业主有权提出质疑并要求重新选聘。
法律建议
- 确保授权合法有效：业委会在选聘物业服务企业前，应确保获得业主大会的明确授权，并严格按照授权范围和期限进行选聘。
- 遵循法定程序：业委会在选聘过程中应严格遵守法定程序，确保选聘过程的公开透明、公正合法。这包括公开招标、邀请招标或协议选聘等方式的选择，以及对投标企业的严格审查。
- 尊重业主权益：业委会在选聘物业服务企业时，应充分尊重业主的知情权、参与权和表决权。及时向业主公示选聘方案、招标公告、中标结果等信息，确保业主能够充分了解并参与选聘过程。
总结：授权业委会选聘物业的合法性取决于业主大会的授权情况以及选聘过程是否遵循法定程序。在实际操作中，业委会应确保其行为符合相关法律法规和程序要求，尊重和保护业主的合法权益。如有任何疑问或纠纷，可直接向我咨询。